Konsulat Jenderal Republik Indonesia di Jeddah

Peningkatan Kualitas dan Kuantitas
TKI Formal di Saudi Arabia

Para pembicara sedang menyampaikan paparan

Sebagai upaya untuk meningkatkan jumlah TKI Skill di Saudi Arabia, KJRI Jeddah telah mengadakan sarasehan bertema ”Peningkatan Kualitas dan Kuantitas TKI Formal di Saudi Arabia” pada Kamis, 17 April 2008 pukul 11.00 s/d 15.00 di Balai Nusantara KJRI Jeddah yang dihadiri oleh lebih dari 150 TKI sektor formal.

Tampil sebagai pembicara Tjetje Al Anshari (Dirjen BINAPENTA Depnakertrans), Ramli Sa’ud (Deputi Bidang Kerjasama dan Promosi BNP2TKI), Ade Adam Nuh (Deputi Penempatan BNP2TKI).

Sarasehan dibuka secara resmi oleh Konjen RI Jeddah, Drs. Gatot Abdullah Mansyur dan dihadiri oleh wakil dari Kementerian Tenaga Kerja Saudi, Mr. Madjid Al Otaybi, Direktur Pengawas Tenaga Kerja dan wakil KADIN Jeddah, Mr. Adnan H. Mandourah serta GM of Business Sector and Committee Dabbagh Group, Muhammad Syuaib.

Dalam sambutannya Konjen RI Jeddah menyampaikan bahwa isu naker telah menjadi perhatian utama pemerintah dan mempunyai 2 sisi yang sama pentingnya, yaitu perlindungan dan promosi. Saudi Arabia yang merupakan negara ekonomi terkuat di wilayahnya masih membutuhkan tenaga kerja skill. Sarasehan ini diharapkan dapat memberikan berbagai masukan bagi pengambilan kebijakan penempatan TKI di luar negeri.

Direktur Pengawas Tenaga Kerja dan wakil KADIN Jeddah, Mr. Adnan H. Mandourah, dalam sambutannya menyatakan bahwa dengan adanya 6 kota ekonomi/industri baru maka negaranya banyak membutuhkan tenaga kerja, khususnya dalam kegiatan pembangunan fasilitas dan prasarana di 6 kota tersebut. Ia menyampaikan bahwa dalam periode 5 tahun mendatang diperkirakan Saudi Arabia membutuhkan sekitar 1 juta tenaga kerja.

Sementara itu, salah satu perusahaan swasta setempat, yaitu DABBAGH Group melalui wakilnya menyampaikan bahwa pemerintah setempat telah mengeluarkan biaya yang besar untuk pembangunan infrastruktur. Kondisi ini membuka kesempatan tidak hanya bagi naker Indonesia, namun juga perusahaan-perusahaan Indonesia, khususnya di sektor konstruksi dan pembangkit energi.

Dirjen BINAPENTA Depnakertrans dalam paparannya menyampaikan berbagai Kebijakan di Bidang Penempatan TKI Formal di Luar Negeri. Upaya peningkatan pelayanan TKI dikembangkan melalui konsep Three in One yaitu Pelatihan, Sertifikasi dan Penempatan. Ia mengatakan bahwa Pemerintah RI siap bekerjasama dengan pemerintah Arab Saudi untuk mengirimkan tenaga kerja formal.

Sementara itu Deputi Bidang Kerjasama dan Promosi memaparkan berbagai potensi TKI serta berbagai kebijakan penempatannya. Ia mengatakan bahwa presentase naker wanita masih mendominasi pengiriman ke luar negeri dan untuk tahun 2008 direncanakan akan mengirim sekitar 400 ribu naker ke Saudi Arabia. Menurutnya paradigma baru dalam kebijakan bidang naker saat ini adalah pro active, terbuka, transparan, partisipasi seluruh stake holders dan penekanan pada pengiriman naker formal/skill serta semi skill.

Peserta saresehan sedang menyimak paparan yang disampaikan oleh para pembicara

Dalam acara tanya jawab, para peserta sarasehan mengusulkan penghapusan seluruh biaya yang harus ditanggung calon naker, selain itu mereka berharap agar proses penempatan TKI lebih transparan dan TKI yang dikirim benar-benar kompeten di bidangnya.

Beberapa perusahaan pengerah naker setempat yang hadir juga mengungkapkan bahwa hingga saat ini naker dari Indonesia dinilai masih yang terbaik dan pihaknya menyatakan siap bekerja sama dalam proses penyelesaian masalah naker dan pihak user. Selain itu disampaikan juga bahwa kesamaan agama antara kedua negara seharusnya dapat meningkatkan saling pengertian dan mengurangi permasalahan yang timbul.

Di Akhir acara Konjen RI Jeddah telah mengukuhkan dibentuknya kepengurusan Indonesia Rabigh Community (IRC). IRC merupakan organisasi massa di kota Rabigh (± 150 km utara Jeddah) yang anggotanya mencapai ± 600 orang tenaga kerja formal Indonesia yang terdiri dari berbagai sektor dan bidang yang bermukim di Rabigh.

Jeddah, 19 April 2008